В связи с заменой сертификата безопасности, информируем о необходимости установить корневой сертификат НУЦ Минцифры России, который размещен на официальном сайте Портала государственных услуг Российской Федерации.
ул. Таганайская,1, г. Златоуст, Челябинская область, 456200, Российская Федерация

Новости

18.05.2022

Предприятия Златоустовского городского округа приглашают поучаствовать в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества-2022»

В Челябинской области стартует ежегодный конкурс «Лучшие практики наставничества». Участие в нём могут принять только предприятия, входящие в национальный проект «Производительность труда». На данный момент уже 90 компаний региона в рамках нацпроекта внедряют на своих площадках бережливое производство. 

По поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера конкурс «Лучшие практики наставничества Челябинской области-2022» проводит министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов. Победителей региональных этапов пригласят в Москву на всероссийский Конкурс, а их опыт будет тиражирован на федеральном уровне.

«В современных реалиях нацпроект «Производительность труда» приобретает особую актуальность. Сейчас, когда из-за ухода иностранных брендов на рынке освобождаются многие ниши, у отечественных компаний есть уникальная возможность их занять. Но для этого необходимо оптимизировать трудовые процессы, чтобы повышать производительность и качество своей продукции, а её себестоимость и издержки, наоборот, снижать. Именно эти задачи и решает внедрение на предприятиях инструментов бережливого производства. Кроме того, нужно повышать и квалификацию своих сотрудников, на практике обучать молодых специалистов. Поэтому в рамках нацпроекта появился Конкурс наставничества. Он проходит уже во второй раз. В прошлом году Челябинскую область на всероссийском уровне представила компания «Модерн Гласс», победитель регионального этапа», - рассказывает министр промышленности Челябинской области Павел Рыжий.

Предприятие, дважды одержавшее победу в федеральном этапе, представляется к государственной награде – знаку отличия «За наставничество», который вручает лично Президент Российской Федерации.

Цель конкурса – отобрать самые успешные практики наставничества, поощрить лучших наставников, распространить их передовые практические наработки для повышения производительности труда на отечественных предприятиях.

В 2022 году Конкурс проводится по четырём номинациям:

– «Наставничество в области повышения производительности труда»;

– «Наставничество в профессиональном самоопределении»;

– «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»;

– «Наставничество в области прорывных технологий».

Под патронажем челябинского минпрома создан Совет Конкурса, включающий экспертные группы по его номинациям. В его состав вошли представители Фонда развития промышленности Челябинской области; функционирующего на его базе Регионального центра компетенций в сфере производительности труда (РЦК); Южно-Уральской торгово-промышленной палаты; общественных объединений в сфере промышленности, а также ведущих ВУЗов Южного Урала. Им предстоит оценивать конкурсантов.

Заявки на участие необходимо до 5 июня 2022 года включительно направить в электронном виде на адрес: J.V.Melnik@minprom.gov74.ru

Скачать положение о конкурсе

Скачать форму заявки в формате word

Скачать Согласие на обработку персональных данных

Напомним, победителями прошлого года стали: 1 место - ООО «Модерн Гласс»; 2 место - АО «Асептические медицинские системы»; 3 место - АО «Челябинский радиозавод «Полет».

Ознакомиться с передовыми практиками наставничества победителей Конкурса можно здесь.

***
Национальный проект «Производительность труда» обеспечивает формирование новой производственной культуры в Российской Федерации. Он направлен на достижение национальной цели «Достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство»:

  • Обеспечение темпа роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового при сохранении макроэкономической стабильности;
  • Обеспечение темпа устойчивого роста доходов населения и уровня пенсионного обеспечения не ниже инфляции.

Эти задачи дополняются социально ориентированными результатами: внедрение на предприятиях онлайн-сервисов цифровой экосистемы нацпроекта; расширение спектра услуг ФЦК и РЦК; формирование «движения рационализаторов» с привлечением специалистов и инфраструктуры «Ворлдскиллс».

В Челябинской области мероприятия нацпроекта реализуют региональные Минпром и Фонд развития промышленности. На данный момент участниками нацпроекта являются уже 90 предприятий региона.


Возврат к списку

Яндекс.Метрика