Новости
Ветераны специальной военной операции проходят второй образовательный модуль по подготовке управленцев в Челябинской области
С 7 по 17 октября проходит второй очный модуль образовательной программы «Герои Южного Урала». Программа реализуется по инициативе губернатора Челябинской области Алексея Текслера и направлена на подготовку высококвалифицированных управленцев из числа ветеранов специальной военной операции для работы в исполнительных органах и органах местного самоуправления, а также в общественных и коммерческих организациях региона.
В программе принимают участие 60 человек, отобранных из 1056 претендентов. Все они – ветераны СВО, проявившие выдающиеся управленческие и личные качества. Обучение проходит по аналогии с федеральным проектом «Время Героев», с учетом региональной специфики.
Второй очный модуль посвящен теме «Экономика и финансы». На нем слушатели изучают вопросы экономики, финансов и социальной сферы региона. С лекциями и практическими занятиями для участников программы выступили представители исполнительных органов Челябинской области.
О поддержке семей, социальной защите и индивидуальной работе с ветеранами спецоперации рассказала министр социальных отношений Челябинской области Наталья Лугачева.
«Моя задача была – подробно рассказать о системе социальной защиты, действующей в регионе, о том, как государство реагирует на жизненные ситуации жителей и какие инструменты сегодня есть для поддержки. Мы обсуждали демографическую политику, помощь многодетным семьям, поддержку старшего поколения. Особенный интерес вызвали вопросы помощи участникам специальной военной операции и их семьям: пенсионное обеспечение, выплаты при заключении контракта, льготы по газификации, получению земельных участков, образовательные льготы для детей. Многие вопросы решались индивидуально – это важно, ведь сами участники программы и их семьи являются пользователями этих мер поддержки. Такой открытый диалог, на мой взгляд, – ключ к эффективной работе системы социальной защиты», – подчеркнула Наталья Лугачева.
Образовательный блок, посвященный рынку труда и занятости в России и Челябинской области, провел начальник Главного управления по труду и занятости населения Александр Шегуров. Он отметил важность развития кадрового потенциала для региона:
«Сегодня кадры решают все – это понятно каждому. Ни одна организация, ни тем более экономика, не будет развиваться без квалифицированных специалистов. На обучении мы рассмотрели демографический аспект рынка труда, поговорили о прогнозе кадровой потребности, об использовании иностранных работников, а также коснулись некоторых вопросов образования. Особый акцент в сегодняшнем мероприятии я сделал на мерах поддержки, которые сегодня есть на рынке труда для участников специальной военной операции, как ими можно воспользоваться в практической деятельности. Мы готовим управленцев, и каждый из них должен понимать, как устроен рынок труда, какие есть инструменты поддержки и как их применять на практике. В Челябинской области действуют более 140 мер поддержки для ветеранов, в том числе субсидии работодателям на трудоустройство, организацию наставничества и создание рабочих мест», – рассказал Александр Шегуров.
Министр жилищно-коммунального хозяйства Челябинской области Людмила Алпатова подчеркнула значимость обратной связи от участников программы для развития ЖКХ региона:
«Участники программы «Герои Южного Урала» – это наши жители, наши граждане. Именно обратная связь с ними позволяет совершенствовать жилищно-коммунальное хозяйство региона. Благодаря губернатору Алексею Текслеру в этом году стартовал региональный проект «Большой ремонт 74», объединивший работы по газификации и догазификации, теплоснабжению, водоснабжению и водоотведению, а также капитальному ремонту многоквартирных домов. Это большой пласт работы, о которой хотелось бы рассказать и получить обратную связь. Обсуждая с участниками программы актуальные вопросы ЖКХ, мы вместе ищем решения, корректируем планы. Я уверена, что служение народу и новый взгляд, который привносят участники СВО, позволят нам сделать сферу ЖКХ еще более эффективной и ориентированной на человека».
В рамках модуля помимо академического блока лекций и практических занятий проходят коммуникационные и стратегические мастерские, тренинги по целеполаганию, делегированию и проведению эффективных совещаний, а также командообразующие мероприятия. На модуле продолжается работа по личностному и профессиональному развитию участников.
Программа обучения рассчитана на один календарный год. Обучение проходит на базе Челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) с участием представителей ВШГУ.